会社設立・起業支援
単なる手続きで終わらせない、未来を見据えた起業の戦略的パートナーシップ。
新しい事業を立ち上げるとき、多くの経営者様が「何から手を付ければいいのか」「行政の複雑な手続きをどうクリアすべきか」と深い不安を抱かれます。
法律に則った正確な書類を作成することは大前提です。しかし、それ以上に重要なのは、創業後に新入社員や中堅層が最もスムーズに回り、トラブルが起きないための仕組み（ガバナンス）の準備です。
事業が拡大し雇用が増えた後に「定款やルールの設計をこうしておけばよかった」と後悔しないために。行政のインサイドを知り尽くした行政書士が、確実な書類作成に加え、法務と人事の仕組みを繋ぐ進め方の相談を通じて、貴社の創業期の右腕として伴走します。
こんな経営者様に向いています
- 初めての起業で、具体的な手続きやステップの全体像が分からない方。
- 複雑な許認可や法律面の手続きに不安があり、信頼できるプロに委ねたい方。
- 将来の若手採用や中堅の配置など、組織拡大を見据えて最初から強固な社内インフラを整えたい方。
- 建設業など、事前の厳格な許認可取得が事業推進の絶対条件となっている方。
- 手戻りやケアレスミスのない確実なスタートを切り、新入社員からベテランまでが安心できる社会的信用を一瞬で確立したい方。
支援内容
株式会社・合同会社の設立手続きおよび各種書類作成
定款作成や議事録確認など、会社の根幹となるリーガルチェックを行い、各種システムを活用した手戻りの一切ない迅速な会社設立手続きをトータルでサポートします。
事業に直結する確実な許認可申請と社内制度の設計
各種許認可について、行政側の視点を熟知したプロが要件をクリアするための道筋を整理し、確実に代行いたします。また、若手や中堅が迷わず動ける実務定着に向け、信頼できる提携企業との連携を視野に入れた運用のベースづくりをコーディネートします。
進め方の相談と組織の土台（全体設計）
「まだ新入社員の受け入れ態勢が整っていない」「若手と中堅の役割分担が分からない」という段階でも問題ありません。経営者様の隣で、全体の進め方を一緒に整理します。
京創みらいの「全階層が輝く組織」への考え方
単に書類を整えて形だけで終わらせない
会社を設立することは、スタートラインに立つことです。新入社員が安心して定着し、中堅層が負担なく活躍できるよう、将来の成長を見据えた準備を大切にします。
若手が育ち、中堅が力を発揮できる組織の土台づくり
「雇用後に労務トラブルや若手の早期離職で困った」と後悔しないために。制度面や役割設計での選択肢を、経営者様の文脈に合わせて分かりやすく丁寧にお伝えします。
新入社員・中堅層・リーダーを交えて一緒に考える姿勢
経営者様に答えを押し付けるのではなく、現在の状況を整理しながら一緒に考えます。まだ漠然としたお悩み段階でも、温かく歓迎いたします。